花旗集团把首席执行官Jane Fraser去年的薪酬提高约6%，至2600万美元。去年她启动了对这家华尔街巨头的重大改革，以简化运营并提高盈利能力。

　　这家总部位于纽约的银行周二在披露文件中表示，2023年向Fraser支付了总计150万美元的工资，以及2450万美元的股票和现金奖励。她自2021年3月以来担任该职位。

　　此前她启动了号称数十年来花旗集团最大规模的重组计划，以增强竞争力。该行上个月表示将裁员2万人，以提高回报率。

　　文件显示，花旗董事会薪酬委员会认为Fraser的“战略和其他优先事项坚实可靠，她正在迅速、深思熟虑地执行这些事项，着眼于推动长期可持续增长，提高回报，并增强安全性和稳健性”。

　　花旗股价在连续三年下跌后，去年上涨近14%。然而净利润下降38%，其市场、财富和银行部门收入放缓，而大多数业务的投资导致支出增加。

　　Fraser美国大型银行中唯一的女性首席执行官，她的薪酬待遇在同行中仍然是最低的。

华尔街大行大多给首席执行官加薪

　　高盛集团把首席执行官David Solomon的薪酬提高24%，至3100万美元，尽管公司盈利下降类似幅度。摩根士丹利James Gorman在他担任首席执行官的最后一年获得了3700万美元，增长17%。摩根大通给Jamie Dimon加薪4.3%，至3600万美元。

　　富国银行首席执行官Charlie Scharf加薪18%，至2900万美元。只有美国银行的Brian Moynihan薪酬下降，降幅3%，至2900万美元。

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责任编辑：王永生